Najlepsze miejsce na własny biznes?
Twój sklep
Prowadź sklep z gwarancją przychodu
od 50 000 zł*
PRZEZ ROK
*oferta ważna do 31.12.2023 r. przy spełnieniu warunków określonych w umowie.
Dołącz do nas!
KORZYŚCI ZE WSPÓŁPRACY Z NAMI
Praca od zaraz na Twoich zasadach
Zero kosztów, zero wkładu własnego
W pełni wyposażony, gotowy do pracy sklep w dobrej lokalizacji
Rozwój zawodowy i osobisty dzięki dedykowanym szkoleniom
Stałe wsparcie ze strony opiekuna
ZAUFALI NAM
WYRÓŻNIKI NA TLE KONKURENCJI
Ważny dla klienta asortyment
Konkurencyjne marki własne
Komunikacja konsumencka
W tym mocna kampania telewizyjna „Rzeźnik cen”, która przez cały rok zwiększa sprzedaż w sklepach sieci.
Wsparcie marketingowe
Między innymi poprzez nagrodzony w 2017 roku program lojalnościowy „Delikarta” przeznaczony dla Klientów sieci.
Sprawdzone metody zarządzania
O DELIKATESACH CENTRUM
Delikatesy Centrum – sieć sklepów w bliskim sąsiedztwie
Sieć Delikatesy Centrum działa już od 1999 roku, liczy obecnie 1500 sklepów, działających w dobrych lokalizacjach w Twoim bliskim sąsiedztwie.
Zdobywamy zaufanie naszych Klientów dzięki wysokiej jakości produktów i usług, przyjaznej atmosferze, umiejętnemu łączeniu tradycji z nowoczesnością i licznym przewagom nad konkurencją.
Największymi wyróżnikami Delikatesów Centrum są: najbardziej zaawansowany program lojalnościowy oparty na algorytmach sztucznej inteligencji oraz lokalny charakter zapewniający codziennie dostęp do świeżych produktów świetnej jakości, mięs 100% bez nastrzyku i lokalnych specjałów.
Łączymy lokalność z nowoczesnymi rozwiązaniami
W ramach modelu agencyjnego przedsiębiorcy otrzymują wsparcie na każdym etapie: od zapewnienia najodpowiedniejszej lokalizacji, wyposażenia i wypracowanego modelu handlowego, poprzez zaopatrzenie i logistykę, po stałe wsparcie marketingowe, zaawansowany system POS oraz dostęp do szkoleń w ramach Akademii Umiejętności Eurocash.
Zobacz jak wygladają nasze sklepy
Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1lit. a RODO);
b) w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. aRODO);
d) w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez dwa lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Potym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie wymaganym przez przepisy prawa.
Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.
Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani / Pan, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
W przypadku preferowania przez Panią / Pana zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy.Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksie Pracy, podanie danych jest dobrowolne.
